任职资格:
1、35岁以下,本科以上学历;
2、3年以上同岗位工作经验,有企业人力资源管理师一级/二级证优先,有大型百货商场、集团公司或房地产行业经验者优先;
3、熟悉日常人力资源6大模块管理的业务流程及知识技能,实际操作并管理3个模块以上,组织协调能力强,并掌握国家人力资源及劳动法律、法规;4、思路清晰,有较强的责任意识、应变能力,良好的口头表达及文字写作能力,熟练使用办公软件。
福利:
年底十三薪,五险,节日福利、工龄;部分岗位提供午餐、员工班车。待遇面议。
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